Є думка, що якщо людина в США продовжує працювати після 60, значить, вона просто обожнює свою роботу. Але це твердження лише частково правдиве. Нове дослідження від Economist Enterprise показує, що більшість американців залишаються на роботі довше зовсім не з любові, а тому, що інакше не виходить.
Згідно з опитуванням 2063 штатних співробітників середніх та великих американських компаній, люди в середньому планують вийти на пенсію приблизно на чотири роки пізніше, ніж їм хотілося б. І головна причина – це гроші.
Майже половина учасників прямо каже, що життя у Штатах стало надто дорогим. Ціни зростають, медицина дорожчає і накопичень банально не вистачає. Тільки кожен п'ятий зізнався, що продовжує працювати, бо йому це насправді подобається. Інші роблять це за потребою.
Фінансовий тиск уже давно впливає на пенсійні плани. Багато американців починають “проїдати” свої накопичення ще до виходу на пенсію. За даними інвестиційної компанії Vanguard, за останній рік рекордна кількість людей знімала гроші зі своїх пенсійних рахунків 401(k), щоб покрити поточні витрати. І тут починається замкнене коло: людина бере гроші зараз і автоматично відкладає свою пенсію на потім. Причому такі зняття часто супроводжуються штрафами, тому втрати стають ще відчутнішими.
Один із авторів дослідження, Метт Террі, пояснює це тим, що люди жертвують майбутнім заради сьогодення. Потрібно платити за житло, їжу, лікування — і пенсія відсувається як не найтерміновіше завдання. Логіка зрозуміла, але наслідки довгострокові.
«Люди думають: «Гаразд, напевно, мені доведеться відкласти це на кілька років, тому що мені зараз справді потрібна фінансова підтримка», — каже Террі.
Середній обсяг накопичень у американця віком близько 55 років становить приблизно 50 тисяч доларів. Якщо перекласти це мовою реального життя, стає очевидно, що на таку суму довго не проживеш, особливо з урахуванням цін у США.
Найтривожнішими виявились настрої молоді. Представники покоління Z вже зараз впевнені, що працюватимуть довше, ніж хотілося б — приблизно на п'ять років більше за бажаний термін. У покоління X цей розрив трохи менший, але однаково відчутний. Парадокс у тому, що молоді люди лише розпочинають кар'єру, а вже відчувають тиск системи.
Є ще один цікавий ефект, який експерти називають «застоєм». Люди все рідше змінюють роботу — не тому, що їм все подобається, а тому, що страшно. Страшно втратити стабільність, страховку, хоч якусь впевненість у завтрашньому дні. Шість із десяти працівників обирають надійність замість вищої зарплати чи кращих умов. А майже третина взагалі перестала шукати нових можливостей за останні роки. При цьому статистика звільнень за власним бажанням знижується — люди тримаються за роботу до останнього.
Але іронія в тому, що на пенсію багато хто все одно йде не тоді, коли планували. Середній вік – близько 62 років, і часто це відбувається не за бажанням, а через проблеми зі здоров'ям чи втрату роботи.
“Все це вказує на тенденцію до деякої стагнації на ринку праці, або ринок праці стає більш стабільним і потенційно менш мобільним”, – говорить Террі.
