У Нью-Йорку покоївки та інші співробітники готелів можуть вийти на дохід понад 100 тисяч доларів на рік. А все через нову масштабну угоду між власниками майже 250 готелів міста та профспілкою Hotel and Gaming Trades Council.
Контракт, розрахований одразу на вісім років, став результатом тривалих переговорів, які йшли на тлі реального ризику страйку. Причому момент був обраний максимально чутливим: попереду великі події — чемпіонат світу з футболу та святкування 250-річчя США. Зупинка готельної галузі у такий період стала б серйозним ударом по місту. У результаті сторони домовилися, і страйку вдалося уникнути.
Головна приємна новина для працівників — зростання зарплат більш ніж на 50%. За даними профспілки, зараз погодинна ставка покоївок становить трохи нижче $40, але до 2034 року вона перевищить $61 на годину. Якщо перевести це до річного доходу, картина стає ще більш вражаючою: вже до шостого року дії контракту співробітники готелів зможуть заробляти понад $100 тисяч на рік. А до кінця угоди приблизно до $110 тисяч щорічно. Для сфери, де ще недавно багато хто вважав роботу «низькооплачуваною та фізично важкою», це серйозне зрушення.
Профспілка пояснює те, що вартість життя в Нью-Йорку дуже зросла, старі зарплати перестали відповідати реальності. Президент профспілки Річ Мароко заявив, що підвищення прибутків було головним пріоритетом переговорів. За його словами, нова угода стане найбільшим зростанням зарплат та соціальних гарантій майже за 100 років історії організації. Він також додав, що цей контракт може “змінити життя десятків тисяч працівників”.
Крім підвищення доходів, власники готелів погодилися зберегти важливу пільгу — медичну страховку, що повністю оплачується. Вона поширюється приблизно на 27 тисяч співробітників та їхні сім'ї. В американських реаліях це часто не менш важливо, ніж сама зарплата, тому що медичні витрати можуть бути дуже високими.
Готельна індустрія виявилася не єдиною ареною цьогорічних переговорів. У місті вже відбувалися чи ледь не відбулися страйки: медсестер, викладачів Нью-Йоркського університету, працівників залізниці Long Island Rail Road, працівників житлових будинків та швейцарів. Майже в кожному випадку йшлося про те саме — зарплати не встигають за зростанням цін.
Представники готельного бізнесу, незважаючи на підтримку угоди, говорять про складну економічну ситуацію. За їхніми словами, місто все ще не відновилося після пандемії, витрати зростають через податки та регулювання, частина готельного фонду зникла з ринку, попит не завжди встигає за пропозицією. Інакше кажучи, це компроміс, а чи не перемога однієї сторони.
Такі угоди майже неминуче відбиваються на цінах гостей. Один із аналітиків CoStar Group зазначив, що готелі, швидше за все, компенсуватимуть зростання витрат за рахунок підвищення вартості номерів.
