У США зараз активно розширюють штат співробітників Служби громадянства та імміграції (USCIS). Справ, перевірок та заяв від іммігрантів побільшало, і хтось має все це розбирати, перевіряти документи та приймати рішення, кому можна залишитися в країні, а кому — ні. На роботу набирають не тільки професіоналів з відповідною освітою та досвідом роботи, а й досить звичайних людей.
USCIS зараз шукає співробітників одразу в кількох напрямках. Є робота, де люди перевіряють документи та шукають можливі порушення. По суті, вони дивляться, чи хтось не намагається обдурити систему, і розбирають підозрілі кейси. Іноді треба копатися в паперах, іноді спілкуватися з іншими держслужбами, а іноді просто аналізувати дані. А є більш «офісна» робота. Там люди розглядають заявки іммігрантів: кому схвалити, кому відмову, а кому відправити справу на додаткову перевірку. По суті це ті самі співробітники, від рішень яких залежить доля людини в США. Але тепер при прийомі працювати від них не потрібно мати достатньо кваліфікації для виконання цих обов'язків.
Є й зовсім прості позиції — там більше для обробки документів, роботи з базами даних, листами, перевірками та адміністративними завданнями. Тобто не обов'язково одразу бути «експертом з імміграції», частина роботи — це просто акуратна робота з інформацією.
У деяких вакансіях дають бонус за найм – до 50 тисяч доларів. Плюс стандартний набір американських держпрацівників: медичне страхування, стоматологія, зір, пенсійні накопичення, оплачувані відпустки та лікарняні. Є навіть допомога із доглядом за дітьми в екстрених ситуаціях та різні соцпрограми. Частина вакансій реально передбачає гнучкий графік та іноді навіть віддалену роботу.
Найнесподіваніший момент – вимоги. Багато вакансій не вимагають ні вищої освіти, ні спеціального досвіду. Формально можна податися навіть без диплома юриста чи політолога. Від кандидата здебільшого чекають, що він пройде відбір, тести та перевірку біографії. Далі вже система сама вирішує, чи підходить людина чи ні, і відправляє її на співбесіду.
Після подання заявки кандидатів можуть протестувати, перевірити їхній досвід (якщо він є) та направити далі по етапах відбору. Все досить стандартно для держструктур, але загалом процес виглядає так, ніби система намагається набрати багато нових людей максимально швидко.
І саме ці нові співробітники займатимуться справами іммігрантів: перевірятимуть документи, проводитимуть інтерв'ю, аналізуватимуть кейси та прийматимуть рішення. По суті йдеться про людей, які реалізовуватимуть імміграційну політику.
