У США тисячі іммігрантів із тимчасовим захистом Temporary Protected Status (TPS) опинилися у стані невизначеності. Після серії судових рішень та оновлень з боку Міністерства внутрішньої безпеки роботодавці почали переглядати право своїх співробітників на роботу, а деякі компанії вже повідомили людей про звільнення.
Ситуація розвивається дуже швидко і стосується одразу кількох країн.
Чому почалися звільнення
Приводом стало рішення Верховного суду США, яке дозволило адміністрації продовжити припинення програми TPS для окремих категорій іноземців.
Після цього Міністерство внутрішньої безпеки (DHS) та Служба громадянства та імміграції США (USCIS) оновили інструкції для роботодавців щодо перевірки дозволів на роботу.
Підприємства повинні стежити терміном дії документів своїх співробітників. Якщо дозвіл на роботу перестає діяти і людина не може підтвердити іншу законну підставу для працевлаштування, роботодавець повинен припинити її допуск до роботи.
Кого це торкається
На даний момент зміни стосуються громадян:
- Гаїті;
- Сирії;
- Ефіопії;
- М'янми;
- Сомалі;
- Південного Судану;
- Ємен.
Для різних країн діють різні терміни закінчення тимчасових продовжень дозволів на роботу. У деяких випадках вони закінчуються вже у липні.
Восени аналогічна невизначеність може виникнути і навколо програми TPS для України, якщо влада не оголосить про її подальше продовження.
Чому виник хаос
За останні тижні USCIS кілька разів переносила термін дії дозволів на роботу.
Через постійні зміни багато роботодавців опинилися у складній ситуації: частина компаній вже встигла розпочати звільнення, а потім з'ясувалося, що дія документів була тимчасово продовжена.
У результаті тисячі працівників не розуміють, чи зможуть вони продовжити працювати за тиждень чи місяць.
Що це означає для роботодавців
Американські компанії зобов'язані регулярно перевіряти документи працівників, які б підтверджували право на роботу.
Якщо термін дії дозволу минув і нового документа немає, продовжувати трудові відносини роботодавець не має права.
Тому багато відділів кадрів зараз повторно перевіряють співробітників, які працюють за TPS.
Що робити власникам TPS
Юристи рекомендують не чекати на повідомлення від роботодавця.
Краще заздалегідь:
- перевірити термін дії свого дозволу працювати;
- стежити за оновленнями USCIS;
- переконатись, що роботодавець знає про можливе автоматичне продовження документів;
- за наявності іншого імміграційного статусу надати відповідні документи.
Якщо компанія повідомляє про звільнення, варто уточнити, чи це пов'язано із закінченням дії дозволу на роботу або з помилкою під час перевірки документів.
Чому це важливо
TPS існує з 1990 року і дозволяє громадянам країн, які переживають війни, гуманітарні кризи чи стихійні лиха, тимчасово жити та працювати у США.
Проте адміністрація продовжує поступово переглядати цю програму. Тому для десятків тисяч людей найближчі місяці можуть стати вирішальними: багатьом доведеться шукати інший імміграційний статус, щоб зберегти право на роботу та законне перебування у країні.
